造成如此反差的原因当然有多方面。观念固然是一个方面,上升通道的狭窄也是一大现实问题。我们周围不仅普遍存在着“重白领、轻蓝领”的人才观念,那些选择职业教育、有志于从事技工者的人成长通道也相对有限:学生一旦上了职校,绝大多数只能读到中专、大专,职业教育成了断头路;一些技工技术再好、业务能力再突出,也只能在技工、高级技工或技师、高级技师这条路上单线前进,职业发展空间相对狭窄,也难以拥有白领那样的职业上升通道、获得和他们一样的社会资源与声望。 同样不应忽视的是,技工虽然不愁工作,工资相对不低,但干的多是苦活、累活,工作环境较差甚至处于危险之中,收入提升空间也相对有限,一些企业高级工程师退休月工资只有两三千元就是一例。相反,白领起点工资可能会低一点,但一旦升职,收入会大幅度提升。另外,现行医疗、教育等公共资源倾向于收入高、地位高的人群,一般技工和普通民众难以享受相对均等的公共服务。上述种种因素叠加,造成了从职业教育到技工群体都难以满足现实需求,从而造就了诸如“马桶盖现象”这样的尴尬。