多数中国制造业企业预计明年员工数量会保持不变或增长。一些细分行业领域如制药、生物技术和医疗器械的人员扩张计划明显。超过三分之二的受访者正计划在未来6个月寻找新的工作,而这些受访者也表示愿意到不同类型的公司任职或愿意接受派遣到别的城市以寻求更好的工作机会。尽管整个制造业增速放缓,但许多员工仍看好这一行业的未来,并在过去一年获得相当大幅度的加薪。 衡量新的工作职位时,多数受访者将职业晋升空间视为比薪资更加重要的因素,尤其是那些工作年限在5到15年的受访者。公司提供更多的正规职业生涯规划计划可能会吸引更多优秀的员工,如那些拥有较强销售能力和研发技能的人才。这有力证明有专业特长的人士不论在何种经济形势下都具有强大吸引力。兰熙蒙表示,这一结果表明正在扩大业务的雇主将有机会获得更好的招聘环境,尤其是中国制造业正在寻求扩大全球影响。