中国机床行业中高端创新不足最主要的短板在于科技成果转换不畅。这是因为行业的创新不仅仅是企业的事情,更要善于调动社会的资源。中国有很多优秀的理工类大学,很多高校的教授都有科研项目,这是我们可引智的一股活水。 既然最擅长搞科研的主体在高校。那为什么我们提了多年的产学研一体化,却并没有得到很好的推广呢? 有人用“达尔文死海”来形容技术转化过程中的空白区,即高校和科研机构缺乏资金支持研发,企业因很难从研发中获利而不愿承担创新风险。 无疑创新动力不足和考核体系有很大关系。从企业方面来说,与高校合作是,企业老板会提出一些不切实际的要求,希望教授的成果马上就能够批量生产,这说明他们更关注当前的业绩,而忽视远期才能产生的效益。 除此之外,高校的考核也有问题,支撑的评定主要与SCI论文数量和获奖有关,导致教授更注重论文数量,甚至出现将一个实验分拆成几篇论文的极致情况,而且每年都有考核,考核的频度太高,导致教授追求短平快的项目,而不愿意涉足需要几年才能出成果的更有意义的项目。