我国装备制造行业要依靠市场引导企业发展,引导技术发展方向,激发业内企业活力,不能仅仅局限于生产产品,同时还要开拓多种不同的商业模式,从单一的的产品供应商转变成综合方案提供商、结合上下游成为复合供应商、亦或是融入互联网技术开拓业务范畴。记者在采访工程机械的相关企业时发现,目前工程机械行业内如徐工、柳工、临工等诸多企业都已经成功地开发了多种商业模式,使企业发展效率更高、手段更灵活,行业发展也更健康稳定。 我国装备制造业运行进入中速增长期,转型升级已启动,但前行艰难。这时我国装备制造业产能过剩问题依然突出,核心技术亟需突破,装备制造业国有企业改革困难重重,中小型企业面临可持续发展难题。 有关专家表示,预计未来一段时间,我国装备制造业下行压力有望趋缓趋稳,行业将在“L”形底部继续盘整,并将在底部区域继续运行一个较长时期,直至转型升级明显收效,方可进入本轮经济调整的回升阶段。装备制造业在智能制造、服务型制造、核心基础零部件、绿色装备等多个方面会有较好的投资机会。 与国内装备制造业相比,国际装备制造业发展稳中有升,国际装备制造业的发展趋势是朝着生产方式智能化,发展模式服务化、绿色化,创新方式网络协同化,组织方式扁平化,经营方式平台化的方向发展。从制造业升级路线来看,经过十余年的成长,制造技术、自动化技术及现代管理等环节与理念已经深入人心,我国装备制造的本土企业要想不落人后,还需提高企业活力才行。 人才要多 为贯彻落实《中国制造2025》,健全人才培养体系,创新人才发展体制机制,进一步提高制造业人才队伍素质,为实现制造强国的战略目标提供人才保证,日前,教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合印发《制造业人才发展规划指南》的通知。 工业和信息化部党组书记、部长苗圩曾表示,中国制造要走强化工匠精神,走人才引领发展道路。 人才是制造强国的根本,要不断提升人才服务先进制造业发展的能力,健全多层次多类型人才培养体系。打造高水平的经营管理人才队伍。以提高现代经营管理水平和企业竞争力为核心,推进实施企业经营管理人才素质提升工程、国家中小企业银河培训工程,加快提升制造业企业经营管理人才专业化水平。加强培育专业技术技能人才队伍。进一步加大专业技术人才和技能人才培养力度,面向制造业重点领域,建设一批紧缺人才培养培训基地,开展“订单式”培养。 对此,《指南》提出,要引导高校本专科招生计划向制造业十大重点领域的相关专业倾斜,扩大制造业重大基础研究、重大科研攻关方向的博士研究生培养规模,提高重点领域专业学位研究生培养比例。 除了这10个领域,《指南》还指出,要围绕“四基”建设、智能制造、“互联网+制造”等领域,重点培养先进设计、关键制造工艺、材料、数字化建模与仿真、工业控制及自动化、工业云服务和大数据运用等方面的专业技术人才。 对此,天津大学精密仪器与光电子工程学院副院长杨秋波表示,目前迅猛发展的大数据、物联网、人工智能、网络安全、大健康等新经济领域都已经出现人才供给不足现象。