目前我国制造业人才培养规模位居世界前列,但是尚不能支撑“中国制造、中国创造”的需求。 记者了解到,近年来,人才的培养出现了严格的结构性失衡,一方面全国高校毕业生人数屡创新高;另一方面,制造业所需要的高级技工严重短缺。据有关资料显示,在中国仅数控机床操作工的短缺量就高达60万人,有的企业为一些高级技工岗位开出年薪几十万元的高价,就是招不到人,最后不得不聘请国外下岗的高级技工。 在广州、东莞、佛山等地举行的人才需求招聘会上,与工业机器人、智能制造相关的一些岗位出现在不少企业的招聘广告上,然后现实却是企业苦等,也招不到合适的人才。 在之前由国务院发展研究中心主办的“中国发展高层论坛2017年会”上,工业和信息化部部长苗圩表示,我国制造业发展已进入转型升级关键时期,创新将成为制造业转型升级主引擎。高度重视领军人才和优秀团队的引领作用,培养一大批具有创新精神和国际视野的企业家人才,加快建设多层次的制造业创新人才队伍。