员工工资不断增长的一个直接结果,是较高的员工离职率。2015年,制造业企业员工的离职率达到26%,且大多为自愿离职。在2014年-2015年,CEES受访制造企业的就业人数出现了更为明显的下降,广东省达到6.3%,此前一年的降幅仅为2.2%;湖北省则在2014-2015年下降了3.3%。2014年-2015年,广东就业下降的企业占比为52%,湖北则达到了45%。 CEES发现,员工人数的下降集中在非技能型劳动力,一线工人就业数量的下降幅度最高,而技术设计职位则是调查工种之中唯一增加就业的职位。CEES认为,就业的这一结构表明,企业在生产过程中,正不断提高技能密集度。 企业也在通过增加技术、教育等投资,对冲成本上升,应对劳动力问题,尤其重点投资自动化、机器人设备。CEES发现8%的企业使用了机器人,其中广东为10%、湖北为6%;40%的企业使用了自动化设备;自动化设备占设备价值总额的17%。从企业类型来看,国有企业与外资企业使用机器人的比例均为14%,远高于民营企业的6%,一般贸易与加工贸易企业使用机器人的比例分别为15%和11%,也远高于非出口企业的5%。行业分析发现,机器设备制造、电子设备制造、金属制造等行业使用机器人的比例最高,而纺织和皮革制造行业使用机器人的比例最低。