在2014年举办的东莞市机器换人高峰论坛预备会上,广东拓斯达科技股份有限公司董事长吴丰礼表示,当前需要关注的是人力成本构成最大的挑战,人力资源状况对企业未来发展的影响得分仅有30分,是最低的。超过一半的企业家已经准备用机器人来取代人工,这说明人力成本的上升让一些企业正在谋求变化,企业的求变也加快了我国产业升级的步伐。
从根本上讲,原因在于人口结构发生变化,劳动年龄人口绝对数量正在下降。受长时间的低出生率的影响,劳动年龄人口增长速度放缓。劳动力人口下降的同时,工资也开始上涨,制造业尤其是一些低端制造业企业成本开始上升。
“机器换人”是降低劳动成本,提升产品品质的需要,同时也是终端市场的需要,拓斯达董事长吴丰礼说道,如今拓斯达加快自动化技术的突破,增加自动化人才的引进,完善各行各业自动化项目需要的专项团队组建。以最先进完善的自动化应用技术助力中国制造业加快模式转变,同时解放更多的劳力从事更有意义,有价值的工作。同时,吴丰礼还说道:创造更高的生产效率、降低更多的生产成本,我们将坚持走“机器换人”这一政策,创新应用及推广应用,并积极推进“机器换人”政策。