2014年,浙江安排了2.8亿资金用于支持以“机器换人”为重点的技术改造。11个地市都制定并出台了鼓励“机器换人”的政策。 作为浙江省唯一承担工业转型升级综合配套改革试点,“机器换人”在绍兴市柯桥区得到大范围的实施。 据统计,在2011年至2012年期间,柯桥区已经实施“机器换人”项目221个,累计投资68.06亿元,减少用工数11490人。这样就为全区企业减少近7亿元的用工成本。 位于绍兴柯桥的浙江东盛印染有限公司实施“机器换人”后,企业每万元工业增加值用水量下降15%以上,能耗下降17%以上,工业废水排放量下降10%以上,水重复利用率达52.7%,节约人工成本近60%。 当地某纺机企业有关负责人表示,“机器换人”项目投产后,公司全部采用自动化生产流水线,预计年销售可达1亿。与传统生产线相比,同样的产能至少减少100名工人。 绍兴柯桥向来以纺织业著称,有“中国轻纺城”的称号,我们知道,纺织业属于劳动力密集型的产业,对劳动力的需求比较大,可是近几年来的用工难问题成为许多纺织企业的“紧箍咒”。实施“机器换人”以后,这些企业不仅在很大程度上解决了用工问题,还提高了生产效率。 其实这样的变化不只是发生在绍兴,浙江的其他城市也在逐步推进“机器换人”。为了提升企业劳动生产率,浙江在2013年年底提出将在未来5年内每年实施5000个“机器换人”项目,实现5000亿元“机器换人”投资。